採用情報

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当社の職場には、
達成感や仕事を通じた成長の実感が得られる場所が多くあります。
私たちの事業対象である「みどり」と「スポーツ」は、
いずれも人々の生活に根ざしたものです。
どのような施設が、ひとを快適にし、新たな価値を生むかを考え、
実践していくことが重要です。
そのためには、まず、植物やスポーツが好きで
知識を吸収する意欲があることが第一です。
仕事で使える専門知識や技術は、一朝一夕では得られませんが、
興味がなければ自らに残りません。
また、こうした施設のあるべき姿を
人々の観察やお客様との対話の中から引き出し、考え、形にしていこうとする、
観察力や構成力が求められます。
困難な場面にあっても、
動じることなく着実に物事を勧めることのできる実行力、
周囲との積極的なコミュニケーションを通して課題に対処する柔軟性、
応用力が大きな強みになります。
仕事に喜びを感じながら、自らも成長し、
豊かな社会に貢献できる方のチャレンジをお待ちしています。

当社の職場には、達成感や仕事を通じた成長の実感が得られる場所が多くあります。私たちの事業対象である「みどり」と「スポーツ」は、いずれも人々の生活に根ざしたものです。
どのような施設が、ひとを快適にし、新たな価値を生むかを考え、実践していくことが重要です。そのためには、まず、植物やスポーツが好きで知識を吸収する意欲があることが第一です。仕事で使える専門知識や技術は、一朝一夕では得られませんが、興味がなければ自らに残りません。
また、こうした施設のあるべき姿を人々の観察やお客様との対話の中から引き出し、考え、形にしていこうとする、観察力や構成力が求められます。困難な場面にあっても、動じることなく着実に物事を勧めることのできる実行力、周囲との積極的なコミュニケーションを通して課題に対処する柔軟性、応用力が大きな強みになります。
仕事に喜びを感じながら、自らも成長し、豊かな社会に貢献できる方のチャレンジをお待ちしています。

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代表メッセージ

阪神園芸は、『「みどり」と「スポーツ」を通じた豊かな未来の創造への貢献』をスローガンに、企画から施工、維持管理、施設の運営管理まで一貫したサービスを提供する総合緑化事業会社です。
公園や商業施設、住宅などの緑化施設、スポーツグラウンドなど、それぞれの充実を図ることが、社会や当社のステークホルダーから期待される持続可能な社会の実現と、当社の持続的成長および企業理念に掲げる「豊かな未来の創造」につながっていくものと確信しています。
最大の経営資源である人材に対しては、「年齢、性別等に拘わらず、やる気と能力のある社員にはより多くの現場経験を積ませること」、「風通しの良い企業風土の中でスピード感ある決断を促しながら従業員に責任感を持たせること」、「社員が相互に自由な発想でアイディアを持ち寄り、新たなイノベーションを創出すること」の3点により、当社の人材が如何なく力を発揮出来る環境づくりにも取り組んでいきます。
今後も、阪神園芸は緑化施設、スポーツ施設の総合サービス会社としての強みを課題の解決につなげ、多くの皆様のご期待に応えてまいります。

代表取締役社長